【263】(うつ病で)障害者だからといって、評価を下げたりするような事は無い、とは言うけれど・・。
そろそろ年度末です。
私の勤務先、だけではなく、
皆さんの会社でもこの1年の評価が
付けられる時期でもある会社さんも多いと思います。
私はうつ病で障害者です、と言えば良いのか、
障害者手帳を持っています。
休職したりして、その間に障害者手帳を取得したので、
会社には(人事や一部の方には)障害がオープンな事になっています。
オープンで入社したのでは無く、
入社してからオープンになったと言う事です。
さて、評価についてですが、上司からは
「障害者だからといって、
評価を下げたりするような事は無い」
と言っていますし、
人事部署から聞いたわけでは無いけれど、
そこは間違いないらしいです。
しかし、私は思うのです。
「健常者の評価の中に障害者を入れたら、
仕事ができない(しづらい)障害者が必然的に
評価が下がる。」と。
実際、上司と面談をすると、
他の方より、この部分ができなかった等、
もうちょっと来年は頑張ろうと言われることもあります。
要するに、評価されていない、と言う事に
なります。
他の方(同じ職位)で横並び評価をされると、
下がらざるを得ない状況です。
実際のところ、うつ病になってからは、
毎日必死に出社して、体力をいかに残すか考えながら
仕事をして、帰宅し、それを週5日なんとか続ける
と言う事を続けています。
まだ安定して週5日勤務ができているとは言い難いのは
分かっています。
評価が下がるのも仕方の無い事なのかもしれません。
人事評価については、私に決定権はありません。
全てはヒエラルキーの高い方々による、
決定が全てです。残念ながら。
辛いですが、これがうつ病の私の現実です。
納得がいっていない部分はありますが、
退職しないで、とりあえず今の会社に勤められるだけ、
御の字なのでしょうか。
・・・色んな思いが交錯して、この時期は
ブルーになります。
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